陵水黎族自治县林业局信息公开工作考核制度（试行）

 

第一条 为推进我局信息公开工作，促进本单位积极主动地履行好政府信息公开职责，根据《海南省政府信息公开办法》等法律、法规，结合我局实际情况，制定本制度。 

 

    第二条 信息公开考核工作应当坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。 

 

　  第三条 政务公开工作领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织，并负责对各股室政务公开工作的考核。 

 

    第四条 信息公开工作基本要求：组织机构健全、工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。 

 

    第五条 信息公开的考核内容主要包括： 

 

　 （一）信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、工作部署、监督检查、责任追究等。 

 

　 （二）信息公开主动公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制、公开目录及时更新、主动公开的信息发布等情况，以及主动公开信息内容的及时性、准确性等情况。 

 

　 （三）信息公开制度建设和执行情况。包括信息公开工作考核制度、保密审查制度、社会评议制度、责任追究制度以及信息发布协调制度建设和执行情况。 

 

　 （四）信息依申请公开工作和投诉办理情况。包括依申请公开信息受理、答复情况；信息公开的举报、投诉的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对下级部门的工作指导、监督、检查情况。 

 

    第六条 信息公开考核为年度考核，考核于次年年初进行。 

 

    第七条 年度考核的基本程序： 

 

　 （一）信息公开工作领导小组办公室组成政府信息公开工作考核组。 

 

　 （二）根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核方案、考核评分细则并提前下发。 

 

　 （三）被考核单位根据考核要求进行自评，并形成书面材料报县政府信息公开工作领导小组办公室。 

 

　 （四）考核组采取网上测评、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式，对被考核单位进行全面考核。 

 

　 （五）考核组综合平时检查、定期考核及社会评议情况，提出初步考核意见，确定考核等次，经政务公开工作领导小组审定后，以书面形式通知被考核对象。 

 

　  第八条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的股室，给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的股室，给予通报批评。 

 

    第九条 本制度自发布之日起试行。